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Al fine di promuovere una cultura dell'etica e della legalità sui luoghi di lavoro, oltre che creare un clima di trasparenza, bofrost* Italia S.p.A. ha predisposto un canale di segnalazione online (anche in forma anonima) di eventuali violazioni o presunti illeciti commessi da soggetti appartenenti all'organizzazione aziendale, c.d. "whistleblowing".
bofrost* Italia assicura la massima tutela, riservatezza e protezione all'informatore/segnalante da ritorsioni, illeciti condizionamenti, disagi e discriminazioni di qualunque tipo, per aver debitamente segnalato una violazione in conformità alla Direttiva EU 2019/1937 e al D.Lsg. 24/2023.
(a) Reati e illeciti relativi, tra l’altro, ai seguenti comportamenti:
• Corruzione o traffico di influenze;
• Riciclaggio di denaro, reati finanziari, fiscali e contabili;
• Conflitti di interesse;
• Tutela della vita privata e protezione dei dati personali;
• Pratiche anticoncorrenziali;
• Sanzioni commerciali, embarghi e controlli sulle esportazioni;
• Sicurezza e conformità dei prodotti;
• Salute pubblica;
• Sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
• Tutela dell'ambiente;
• Protezione dei consumatori;
• Evasione fiscale delle imprese;
• Frode.
(b) Minaccia o pregiudizio per l’interesse pubblico;
(c) Condotte illecite e rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001 o gravi violazioni del Modello Organizzativo 231 e del Codice etico di bofrost* Italia non coperte dalla direttiva o dalle leggi locali applicabili;
(d) Violazione delle leggi vigenti in materia di molestie morali o sessuali, discriminazione e violenza sul posto di lavoro;
(e) Mancato rispetto dei diritti umani;
(f) Violazione del principio di non ritorsione.